به نقل از «ایسنا»

جزئیات اقدامات شهرداری درباره وضعیت حقوق و مسکن کارکنانش/ رفع ابهام ترمیم حقوق کارکنان

تاریخ انتشار: ۳۰ دی ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۵۶۰۱۸۳

معاون شهردار تهران درباره جزئیات اقدام برای بهبود وضعیت حقوق و مسکن کارکنان شهرداری تهران توضیحاتی ارائه داد.

به گزارش ایسنا، مراسم بزرگداشت مقام زن و مادر صبح امروز شنبه ۳۰ دی ماه ۱۴۰۲- با حضور علیرضا زاکانی شهردار تهران، مریم اردبیلی مدیرکل امور زنان و خانواده شهرداری تهران، باقری معاون شهردار و جمعی از مدیران شهرداری تهران برگزار شد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

مجید باقری، معاون برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران در این مراسم با بیان اینکه برگزاری این آیین به دلیل احترام به شهدای کرمان به تأخیر افتاد، گفت: با توجه به خرد نخبگانی که بالغ بر ۸۳ درصد از بانوان شهرداری تهران تحصیلات عالیه دارند، ما می‌توانیم برای افزایش بهره‌وری سازمانی از بانوان کمک بگیریم.

معاون شهردار تهران در پاسخ به سوالات کارکنان حاضر در مراسم در مورد تغییر ساعت کار کارکنان شهرداری تهران عنوان کرد: تغییر ساعت کاری مبتنی بر قانون است. در قانون گفته ‌شده است یک‌ کارمند در طول هفته باید ۴۴‌ ساعت در محل کار حضور داشته باشد. بنابراین هیچ ارگان و سازمانی اجازه ندارد کمتر از ساعت کاری که قانون‌گذار مشخص کرده است، ساعت کاری را تغییر دهد.

باقری با اشاره به اینکه در شهرداری تصمیم گرفته شده که پنجشنبه‌ها تعطیل شود تا کارمندان بتوانند از فرصت آخر هفته استفاده کنند و به همین دلیل به ساعت کاری روزانه اضافه شده است، افزود: در اولین بسته خرسندساز برای ترویج فرزندآوری توانستیم ۳۰ دقیقه از ساعت کاری مادرانی که فرزند زیر ۶ سال دارند، کم کنیم و با مدیرانی که این مورد را رعایت نمی‌کنند، برخورد قانونی می‌کنیم.

وی در بخش دیگری از صحبت هایش تصریح کرد: دو مطالبه‌ بسیار جدی‌ در شهرداری تهران مطرح است که یکی از آنها موضوع مسکن کارکنان است. تاکنون بیش از ۵ جلسه درباره بسته خرسندساز مسکن با حضور شهردار تهران برگزار شده است و موضوعاتی از جمله انتخاب زمین، مبلغ پرداختی از جانب همکاران، چگونگی ساخت و ... مورد بررسی قرار گرفته است.

معاون شهردار تهران افزود: در این جلسات تمام تجربیات گذشته درخصوص مسکن در شهرداری مرور شده است. اداره کل رفاه گزارشی تنظیم کرده که‌ وضعیت تعاونی‌ها در گذشته را بررسی کرده است. قرار بر این شد که طرح جدید به هیچ‌ وجه مشکلات طرح‌های گذشته‌ را نداشته باشد و از پختگی برخوردار باشد. همچنین قرار شد شمول دامنه کاری که قصد انجام‌ آن را داریم، تعداد بسیار زیادی از همکاران را شامل شود و نحوه انتخاب همکاران به هیچ‌وجه سلیقه‌ای نباشد.

باقری ادامه داد: در حال حاضر آماده اعلام امتیازبندی هستیم. عدم رونمایی بسته خرسندساز مسکن تا به امروز به این علت است که ابتدا باید تمام مشکلات زمینی که می‌خواهد معرفی شود، بررسی و مرتفع شود. در حال حاضر سه حوزه در شهرداری تهران برای بررسی وضعیت زمین فعال هستند. ساخت مسکن به صورت صنعتی سازی و بسیار کوتاه مدت هست. به محض اینکه این موضوع که زمین کجاست، چه میزان پول پیش نیاز دارد، چه میزان به صورت تسهیلات از طریق بانک‌ شهر تقدیم‌ می‌شود و همچنین چه میزان از حق‌ مسکن در اقساط قرار داده خواهد شد، مشخص شود؛ بسته اعلام می‌شود.

به گفته معاون شهردار تهران، در این طرح حتی‌ کسانی که دوره‌های قبل، از تعاونی مسکن شهرداری استفاده کردند هم در صف قرار دارند؛ منتهی اولویت آن‌ها متفاوت است.

باقری درخصوص ترمیم حقوق کارکنان رسمی شهرداری تهران گفت: مجموعه اتفاقاتی که در ادوار مختلف رخ داده، باعث شده‌ است وضعیت نظام جبران خدمت همکاران رسمی شهرداری تهران با عقب‌ماندگی‌هایی مواجه شود. در اصل قانون‌گذار، فاصله‌ای بین کارکنان رسمی و قراردادی قائل می‌شود و درصد افزایش کارکنان قراردادی را بیشتر در نظر می‌گیرد. به عنوان مثال در سال جاری افزایش حقوق کارکنان قراردادی ۲۷ درصد و رسمی ۲۰ درصد اعلام شده است. قانون‌گذار به این علت این کار را انجام می‌دهد که کارمند رسمی از امنیت شغلی برخوردار است.

معاون شهردار تهران عنوان کرد: در سال‌های گذشته دولت مواردی را برای افزایش حقوق درنظر گرفته که در آن‌ها قید شده است به استثنای شهرداری تهران که امروز هم بخشی از عقب‌ماندگی‌ها ‌ به این دلیل است.

باقری اظهار کرد: در جلساتی که با سازمان اداری استخدامی کشور داشتیم، این موضوع را پذیرفتند که‌ پایه حقوقی همکاران رسمی شهرداری تهران با چالش‌هایی مواجه است و با تورم افسارگسیخته مطابقت ندارد. این سازمان دو پیشنهاد به شهرداری داد که یکی از آنها ثبت اطلاعات کارکنان شهرداری در سامانه پاکناست. آن‌ها قول دادند با ورورد اطلاعات شهرداری به‌ سامانه «پاکنا» بعضی از عقب‌ افتادگی‌های گذشته را جبران کنند.

باقری در ادامه بیان کرد: عبارتی تحت عنوان ترمیم حقوق برای کارکنان رسمی شهرداری مطرح بوده است که از مهر سال گذشته عبارتش در فیش‌های حقوقی ایجاد شده است، اما پس از آن استفساریه‌ای آمد که ابهام ایجاد کرد که آیا مؤلفه ‌ترمیم حقوق همان عدد ثابت است یا خیر؟ باتوجه به اینکه کمیسیون تلفیق مجلس شورای اسلامی مصوب کرد ترمیم حقوق به سایر اجزای حقوق هم تعلق بگیرد و نیز تصویب بودجه ۱۴۰۳ تا پایان سال، در چند هفته آینده این ابهام برطرف خواهد شد.

انتهای پیام

منبع: ایسنا

کلیدواژه: شهرداري تهران حقوق کارکنان شهرداری تهران تهران شهرداري تهران تهران دیابت كشته معاون شهردار تهران شهرداری تهران رسمی شهرداری ترمیم حقوق ساعت کاری

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۵۶۰۱۸۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

وضعیت آلودگی هوای تهران امروز یکشنبه ۹ اردیبهشت ۱۴۰۳ + شاخص به تفکیک مناطق

کیفیت هوا در کلان‌شهر تهران امروز با قرار گرفتن روی شاخص ۷۲ در وضعیت هوای سالم (زرد) ثبت شده است.

به گزارش خبرگزاری ایمنا، سنجش کیفیت هوا امروز _یکشنبه نهم اردیبهشت_ در دستگاه سنجش کیفیت هوای ایستگاه باغستان شهریار با شاخص ۱۵۹ ناسالم (قرمز)، اسلام‌شهر با شاخص ۱۱۷، رباط‌کریم با شاخص ۱۰۷ و قرچک با شاخص ۱۴۷، ناسالم (نارنجی) قرار دارد.

بر این اساس سنجش کیفیت هوا امروز در ایستگاه‌های امام خمینی با شاخص ۵۸، پارک رازی با شاخص ۶۴، پاسداران با شاخص ۹۲، پاکدشت با شاخص ۶۴، پردیس با شاخص ۵۲، پونک با شاخص ۶۰، پیروزی منطقه ۱۳ با شاخص ۸۹، پیشوا با شاخص ۶۶، تهران پارک شکوفه با شاخص ۹۵، دانشگاه تهران با شاخص ۷۰، دماوند با شاخص ۷۰، ژئوفیزیک با شاخص ۷۴، ستاد بحران منطقه هفت با شاخص ۶۱، در وضعیت هوای سالم (زرد) قرار دارد.

همچنین ایستگاه‌های سلامت با شاخص ۹۷، شادآباد منطقه ۱۸ با شاخص ۷۶، شریف منطقه دو با شاخص ۹۵، شهرری منطقه ۲۰ با شاخص ۹۲، شهرداری منطقه ۱۱ با شاخص ۷۷، شهرداری منطقه ۱۹ با شاخص ۷۷، شهرداری منطقه ۲۱ با شاخص ۹۸، شهرداری منطقه ۲۲ با شاخص ۶۶، شهریار با شاخص ۷۱، علم و صنعت با شاخص ۷۸، فرمانداری شهرری با شاخص ۸۹، قدس با شاخص ۵۱، لواسانات با شاخص ۶۲، مسعودیه منطقه ۱۵ با شاخص ۵۸، ملارد با شاخص ۸۰، منطقه ۱۵ با شاخص ۸۶، میدان فتح منطقه ۹ با شاخص ۹۳، ورامین با شاخص ۵۵ و وردآورد منطقه ۲۲ با شاخص ۵۹ در موقعیت هوای سالم (زرد) ثبت شدند.

به این ترتیب، سنجش کیفیت هوا در ایستگاه‌های آتی‌ساز با شاخص ۳۲، اتوبان محلاتی منطقه ۱۴ با شاخص ۴۱، چشمه با شاخص ۴۹، دانشگاه شهید بهشتی با شاخص ۴۴، سرخه‌حصار با شاخص ۳۰، شهرداری منطقه دو با شاخص ۴۵، در موقعیت هوای پاک (سبز) ثبت شدند.

شاخص کیفی هوا از صفر تا ۵۰ هوای پاک (سبز)، ۵۱ تا ۱۰۰ هوای سالم (زرد)، ۱۰۱ تا ۱۵۰ ناسالم برای گروه‌های حساس (نارنجی)، ۱۵۱ تا ۲۰۰ ناسالم برای عموم (قرمز)، ۲۰۱ تا ۳۰۰ بسیار ناسالم (بنفش) و ۳۰۱ تا ۵۰۰ بسیار خطرناک (قهوه‌ای) است.

کد خبر 748588